A quoi sert une fiche de poste?
La fiche de poste permet au salarié qui souhaite postuler de vérifier que les compétences attendues par l’employeur sont en adéquation avec ce qu’il sait faire et les diplômes obtenus.
Pour le recruteur, elle permet de mettre un cadre, d’énumérer les compétences attendues sur ce poste mais aussi de déterminer le niveau, le salaire en adéquation avec la convention collective.
Ces indications seront reprises dans le contrat de travail remis au salarié lors de son embauche.
Il est donc indispensable d’établir dans un premier temps les compétences attendues sur ce poste, les savoirs associés souhaités ou indispensables puis de rédiger votre annonce!
Sans ces éléments, quels sont les risques?
Vous risquez de ne pas trouver le salarié correspondant à vos attentes et de peiner à recruter.
Mais surtout, vous risquez de ne pas avoir cadré le contrat de travail, le salaire et le niveau, ce qui peut conduire le salarié à mettre en place un recours aux prud’hommes.
Abhaya Conseils peut vous accompagner à établir vos fiches de poste et à identifier les compétences de vos salariés!