Catalogue de formations
Les formations d’Abhaya Conseils sont élaborées en fonction de votre demande et de votre besoin. Une analyse de besoin est systématiquement faite lors d’un premier rendez-vous et un compte rendu est envoyé au client avant contractualisation.
Les formations sont finançables par les FAF et OPCO
Voici le détail des formations proposées:
Impliquer ses équipes à mieux inclure les personnes en situation de handicap.
Une formation courte de 4h, permettant d'identifier les différents handicaps, d'utiliser des outils de compensation en formation
Créer un référentiel de formation
Une formation permettant de créer votre référentiel de formation en lien avec le référentiel de certification
Identifier les financements de la formation professionnelle.
Une formation vous permettant d'identifier les différents financements (OPCO, FAF, Région, Pôle emploi et autres dispositifs)
Elaborer une étude d'opportunité pour devenir centre de formation
Une formation pour prendre du recul sur la pertinence de création de centre de formation dans votre entreprise
Individualiser le parcours de formation
Une formation qui permet aux responsables pédagogiques de mettre en œuvre des adaptations de parcours
Construire un déroulé pédagogique.
Une formation de 4h permettant aux formateurs de construire leur déroulé pédagogique plus facilement
Se préparer à l’audit de surveillance
Une formation pour se sentir serein lors de votre audit de surveillance! Les processus sont vérifiés et les actions d'amélioration continue identifiées
Appliquer le référentiel de Qualité au sein de son organisme de formation
Une formation pour identifier ce qu'est l'amélioration continue et élaborer sa démarche qualité
Abhaya Conseils est dans l’amélioration continue, chacun de vos retours est important!
- 97% des stagiaires sont satisfaits de l’implication des formateurs
- 88% des stagiaires sont satisfaits des contenus proposés
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Sur 39 stagiaires interrogés ayant suivi les formations, 97% recommande Abhaya Conseils
chiffres mis à jour au 05/09/2023
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